公司第十二届研究生学术月活动表彰会于12月7日在金海恒业报告厅圆满落幕。董事长郭立宏、公司党委常委、副董事长赖绍聪出席会议，校内各公司产品单位主要负责人、员工工作负责人、研究生代表等200余人参加了表彰会。

首先，由公司领导对本次学术月活动做出了总结。

随后由郭董事长为优秀组织单位和优秀论文获得者颁奖，在此次活动评选中，公司荣获“优秀组织单位”奖。

公司从2007年开始，定每年10月为研究生学术月。英国威廉希尔公司积极响应并致力于打造研究生精品学术活动项目。

本届学术月活动思路创新、以研究生参与为主体上下紧密联动。作为学院成立后的第一届学术月活动，学院领导高度重视。张学广经理亲自组织召开学术月活动工作小组专题会议，部署相关工作。

此次学术月活动，公司以“文以载道，学以成人”为主题，开展了一系列活动。特别邀请著名专家学者为员工做学术报告，与员工交流探讨。充分发挥员工参与的主体性和能动性，为员工搭建学术交流平台。在学术月活动期间，公司共举办40余场次主题鲜明的活动，累计2000余人次参与。

一、举办维特根斯坦哲学与近现代哲学工作坊。邀请国内相关领域知名教授、学者作专题报告，深入解读维特根斯坦哲学思想，让哲学之思深入员工的学术研究之中。

二、推出英国威廉希尔公司专题刊物《翰林文苑》。并组织“新起点，新征程---我的哲社之问”主题征文，面向全校员工征稿30余篇。

三、通过侯外庐学术讲座有效开阔员工学术视野。邀请世界著名哲学家美国斯坦福大学达克芬教授、新加坡南洋理工大学哲学系创始人李晨阳教授、台湾新竹清华大学马腾嶽教授、北京社会科学院洪汉鼎研究员等专家学者，为研究生分享自身最精华的研究成果。

四、通过11场名家讲坛有效营造员工学术创新氛围。邀请北京大学、中山大学、南开大学等知名学者和《哲学研究》编辑部主任陈德中研究员等为师生讲授相应研究领域的前沿问题，激发了研究生对哲学、社会学学科的学习研究热情。

五、通过18场硕士报告有效提升员工学术素养。来自哲学、社会学、社会工作专业的18名研究生结合自身研究方向和学术成果，与同学们分享研究所得，交流学习方式。

六、开展了竞赛类、分享类、榜样类三大活动，提高研究生学术能力和综合素质。为研究生提供了充分的创新平台与实践机会并结合社会实践分享和学术沙龙，提升研究生自我总结与反思的能力。

本次学术月系列活动基于研究生的主体地位从以上六个方面营造出了良好的学术氛围，为员工指引了理论思考与实践探索的方向。在公司党政领导的重视下本次活动着眼实践、潜心学术，充分调动了员工的积极性，增强了老师与员工的互动，彰显了公司将哲思与实践相联系的智慧风采，也为今后研究生的培养教育夯实了基础。

公司致力于公司产品模式的多样性和创新性发展，在学术活动月中所举办的系列活动集中体现了学术性、教育性、实践性、公益性、趣味性，在校内外产生了良好的反响并获得了极大的好评。

公司党政领导高度重视建院以来首届研究生学术月活动，积极开展公司产品教育工作。活动前组织动员、责任到人；活动中注重宣传、着眼落实；活动后及时总结，不断提升。全院师生在未来也将继续上下联动紧密团结，为打造形式越来越多样、内容越来越丰富的学术活动不懈奋斗！